??? 繼公司南鋼燒結(jié)脫硫運營部成立后，公司又相繼成立了攀鋼西昌燒結(jié)脫硫運營部、日照鋼鐵燒結(jié)脫硫運營部，為滿足公司對運營人員的需求，綜合部根據(jù)招聘計劃，通過校園招聘、社會招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，截至5月5日，已完成兩個運營部的人員招聘工作。攀鋼西昌燒結(jié)脫硫運營部共錄用新員工57人，日照鋼鐵燒結(jié)脫硫運營部共錄用新員工23人。
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??? 為使新員工盡快掌握操作技能順利上崗，在綜合部組織下，運營部從5月7日開始組織新員工崗前培訓(xùn)。因新員工人數(shù)較多，培訓(xùn)場地有限，綜合部和工程部、運營部商討后決定將西昌新員工分成兩批分別在南鋼運營部和日照鋼鐵運營部接受培訓(xùn)。兩批員工已于5月12日和5月19日正式開始培訓(xùn)，同時，日照鋼鐵運營部新員工也于5月23日開始培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位安全教育、工藝流程、工藝操作規(guī)程、設(shè)備管理知識、現(xiàn)場操作、企業(yè)文化教育等，聘請公司脫硫工藝技術(shù)人員、脫硫各崗位的操作能手擔任培訓(xùn)老師，培訓(xùn)形式分為授課和現(xiàn)場演練。在組織培訓(xùn)過程中，運營部克服了培訓(xùn)人數(shù)多、講師缺乏、培訓(xùn)場地緊張、新員工食宿安排等諸多困難，使新員工培訓(xùn)順利進行。特別是日照鋼鐵燒結(jié)脫硫項目定于6月1日移交公司運營，為培訓(xùn)一批合格的脫硫技術(shù)、管理及操作人員，運營部加大了培訓(xùn)力度，經(jīng)過培訓(xùn)，我們有信心在預(yù)定時間內(nèi)順利承接日照鋼鐵燒結(jié)脫硫項目的運營工作。在此，我們衷心感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對公司運營工作的理解和支持！
2011年6月2日